مراحل راه اندازی رستوران گروه سرآشپزان آسیا

مراحل راه اندازی رستوران گروه سرآشپزان آسیا

گروه سرآشپزان آسیا با مدیریت سرآشپز مهدی حصاری منش کار خود را از سال 1376 درصنعت غذا و حوزه ی آشپزی آغاز کرده است و در طی این سالها تجربیات بسیار خوبی را در زمینه راه اندازی رستوران ها کسب کرده و به سوالاتی چون دلایل موفقیت و شکست رستوران پاسخ داده است. در ادامه بیشتر با خدمات گروه سرآشپزان […]

سفارش ترجمه

سفارش ترجمه

برون سپاری را می توان سپردن برخی مسئولیت ها به یک شرکت یا یک شخص دیگر دانست تا کار ها به بهترین شکل انجام شود.   به کسانی که کارهای برون سپاری شده را انجام می دهند اصطلاحا فریلنسر می گویند. فریلنسر ها می توانند در زمینه های مختلفی از جمله سفارش ترجمه، انواع طراحی، برنامه نویسی و … به شما کمک کنند. […]

همه چیز برای برگزاری یک مراسم عروسی عالی

همه چیز برای برگزاری یک مراسم عروسی عالی

کلی وقت و هزینه برای آرایشگاه، پیراهن، کت و شلوار، نوازنده و کلی چیزهای دیگر مراسم عروسی می گذارید که دیگر بخش احساسی مراسم بالکل فراموش می شود. حق هم دارید، با این همه کار طبیعی است که چیزهایی از قلم بیفتند. در این جا کلی ایده ی ساده برای بخشیدن روح و احساس به مراسم عروسی تان داریم. یادتان […]

پرسش مهر 97-98 رئیس جمهور بهترین پاسخ به پرسش مهر نوزدهم

پرسش مهر 97-98 رئیس جمهور بهترین پاسخ به پرسش مهر نوزدهم

پرسش مهر 97-98 رئیس جمهور بهترین پاسخ به پرسش مهر نوزدهم تهیه شده توسط تیم تخصصی نگارش پرسش مهر 97-98 رئیس جمهور رئیس جمهور به صورت دقیق و مطابق با استاندارد پرسش مهر 97-98 رئیس جمهور بهترین پاسخ به پرسش مهر نوزدهم مقاله ای است که توسط تیم تخصصی ما در راستای پاسخ به سوال رئیس جمهور در ابتدای سال […]

جعبه پیتزا ، ساندویچ ، سینگل زیر پیتزا، جعبه سوخاری

جعبه پیتزا ، ساندویچ ، سینگل زیر پیتزا، جعبه سوخاری

البرزپک مسرور و مفتخر است که توانسته با موفقیت پاسخگوی در خواست ها و نیاز های بسیاری از مشتریان ارجمند خود باشد. این شرکت تا کنون تونسته معتبر ترین و سرشناس ترین برندهای جعبه (پیتزا، ساندویچ، همبرگری و …) را باحداقل قیمت تمام شده در اختیار شما مشتریان گرامی قراردهد. ما مفتخر به آنیم که با حذف واسطه ها جعبه  های باکیفیت را […]

سبب شناسی اضطراب اجتماعی

سبب شناسی اضطراب اجتماعی

نظریه­های روانپویشی فروید نخستین کسی بود که تلاش کرد به طور نظامداری ابتلا به رفتار فوبیایی را تبیین کند، طبق نظر او فوبی­ها را می­توان نوعی دفاع در برابر اضطراب حاصل از تکانه­های واپس­رانده شده نهاد دانست.این اضطراب،از تکانه­های هراس آور نهاد به شیئی یا موقعیتی که ارتباط نمادین و سمبلیک با آن دارد جا به جا می­شود.  بعد این […]

چهار منبع تقویت باورهای خودکارآمدی

چهار منبع تقویت باورهای خودکارآمدی

تجارب مستقیم: مؤثرترین روش تجارب مستقیم است. موفقیت­های افراد، باوری نیرومند در خودکارآمدی افراد ایجاد می­کند، در حالی که شکست­ها آنها را ویران می­سازند. باورهای جانشینی: که توسط الگوهای اجتماعی بدست می­آید. دیدن افراد مشابه با کسب موفقیت­های آنها باعث تلاش و برانگیختگی آنان شده و توانایی­های لازم جهت تسلط بر موانع را یافته و موفق می­شوند. اقناع کلامی: افرادی […]

چگونگی پیش آیندهای هیجانی رفتار شهروندی سازمانی

چگونگی پیش آیندهای هیجانی رفتار شهروندی سازمانی

تعارض و ابهام نقش: افراد در جوامع معاصر دارای نقش های متعددی هستند، مثلاً یک فرد سازمانی می تواند نقش پدر(در عین حال فرزند، والدین خویش)، رئیس(در همین حال کارمند فرا دست خود) استاد در برنامه های آموزش ضمن خدمت در عین حال دانشجویی یکی از دانشگـــاه هایی باشد شخص، همه نقش ها را با خود به سازمان می آورد […]

فرهنگ و تاثیر آن در بهبود کیفیت زندگی کاری

فرهنگ و تاثیر آن در بهبود کیفیت زندگی کاری

فرهنگ کلید موفقیت هر سازمان است. در محیطی که تغییرات سریع است فرهنگ سازمانی ایستا نمی تواند در بلند مدت کارآمد باشد. مدیران باید توانا باشند تا در محیط متغیر شایستگی و مهارت لازم را برای اجرای تغییرات به مرحله ظهور برسد. یکی از روش های مناسب در چنین زمانی استفاده از فرهنگ مدیریت بیش نگر است که نشانگر توانا […]

تعریف اثربخشی سازمانی

تعریف اثربخشی سازمانی

  در تعریف اثربخشی سازمانی هم به وسایل و امكانات(فرآیند) توجه نموده  هم به نتایج حاصله برای سنجش اثربخشی سازمانی که هیچ مقیاس ساده، راحت و تضمین شده ای وجود ندارد (رابینز[1]،1378). اثربخشی سازمانی عبارت از میزانی است که یک سازمان با استفاده از منابع خاص و بدون هدر دادن منابع خود و بدون فرسوده کردن غیر ضروری اعضا و […]

مفهوم سازگاری از دیدگاه علمی

مفهوم سازگاری از دیدگاه علمی

در لغتنامه دهخدا، سازگاري؛ موافقت در كار، حسن سلوك و در مقابل ناسازگاري؛ بدسلوكي، بدرفتاري و سازگاري نكردن معني شده است.مك دونالد مي گويد: وقتي مي گوييم فردي سازگار است كه پاسخ هايي كه او را به تعامل با محيطش قادر مي كند آموخته باشد و به طريقي قابل قبول اعضاي جامعه خود رفتار كند تا نيازهايي در او ارضا […]

بررسی نقش مديريت در مديريت دانش

بررسی نقش مديريت در مديريت دانش

مديريت تلويحا بر طبقه بندي، فراهم كردن ساختار و ايجاد ادراك بهم پيوستگي در يك سازمان دلالت دارد. ساير ويژيگي هاي مديريت عبارتند از: هماهنگي، كنترل، مشاركت و استفاده صحيح از نيروي انساني، فرايند ها و تدابير به منظور دست يابي به يك هدف واحد در مديريت دانش، هدف اصلي مديريت دانش عيان و نهان در سازمان است. براي مديريت […]

انواع ساختارهای سازمانی

انواع ساختارهای سازمانی

  ساختار ساده    در خصوص ساختار ساده گفته می شود که چنین ساختاری به وسیله ویژگیهایی که در آن نیست،نه ویژگیهایی که داراست، شناخته می شود.ساختار ساده دقیق طراحی نشده است .از پیچیدگی کمی برخوردار بوده ،رسمیت پایینی را داراست و اختیارات در دست یک شخص خاص متمرکز می باشد .ساختار ساده مناسب حال سازمانهای تخت بوده که یک […]

پیش نیازهای توانمندسازی کارکنان

پیش نیازهای توانمندسازی کارکنان

  توانمندسازی کارکنان مستلزم سه پیش نیاز یعنی : ویژگی های حرفه ای ، محیط کاری و سبک رهبری است. این پیش نیازها بستر لازم برای موفقیت برنامه های توانمندسازی را فراهم می آورند و می توان گفت که بدون وجود آنها توانمندسازی کارکنان تقریباً غیر ممکن خواهد بود این پیش نیازها عبارتند از: الف ) ویژگی های حرفه ای […]

بازی و ویژگی های آن از دیدگاه روانشناختی

بازی و ویژگی های آن از دیدگاه روانشناختی

  – بازی چیست؟ در دهه(1960) بازي هاي آموزشي توجه بسياري از رهبران آموزشي را به خود جلب كردند و آنها ارزش رويكرد آموزشي تجربي در افزايش انگيزه و فهم دانش آموزان در محيط هاي آموزشي را مورد توجه قرار دادند.(ليمن سون، 1999؛ به نقل از بورن هيد[1]، 2006) پاتریک در تعرف بازی می گوید:بازی عبارت است از مجموعه  فعالیت […]

نظریات مربوط به اشتیاق شغلی

نظریات مربوط به اشتیاق شغلی

اشتیاق شغلی به عنوان یک مفهوم، گرایش به روانشناسی به روانشناسی مثبت را منعکس می کند.      پدیده مثبت در محیط کاری و نبود پیامدهای منفی مانند فرسودگی شغلی، خطا و خرابکاری در شغل و           ضعف کاری از نقطه نظر حفظ منابع بسیار قابل ملاحظه است. به بیان دیگر، التزام شغلی، توجه بر روی توانایی نیروی انسانی، عملکرد بهینه و تجارب […]

دانلود آهنگ بی کلام

دانلود آهنگ بی کلام

شاید برایتان جالب باشد که بدانید اصلا دانلود آهنگ بی کلام به چه دردی می خورد؟ یا شاید بگویید به آهنگی که در آن خواننده نقشی ندارد و فقط برای مکان هایی مثل باشگاه یا انرژی درمانی استفاده می شود آهنگ بی کلام می گویند. بله این دو مورد چند نمونه از استفاده هایی است که از آهنگ بی کلام […]

پارک‌ های آبی مشهد

پارک‌ های آبی مشهد

پس از کشف ویژگی های بسیار خاص گردشگری شهر مشهد توسط سرمایه گذاران خصوصی و دولتی، مراکز تفریحی بسیار بزرگ و مدرنی در این شهر به بهره برداری رسید. شاید باورش دشوار باشد، اما سالانه قریب ۳۰ میلیون نفر زائر و گردشگر داخلی و خارجی به مشهد سفر می کنند و این یعنی تور مشهد، با اختلاف از سایر تورهای داخلی […]

خرید ممبر تلگرام

خرید ممبر تلگرام

افزایش ممبر کانال تلگرام یکی از دغه دغه های مدیران کانال تلگرام میباشد که مییتواند به کسب و کار شما رونق باشد. با توجه به اینکه در روز های ابتدایی شروع به کار کانال تلگرام نیازمند افزایش ممبر کانال تلگرام  میباشید یکی از نکاتی که میتواند شما را در رونق بخشیدن به کسب و کار کمک نماید خرید ممبر تلگرام میباشد. انچه […]